Je ne comprend pas ce jeu des chaises musicales entre les grands patrons d'EADS, de la RATP, etc.
Moi quand je reprend le travail de quelqu'un, il me faut quelques jours à temps plein pour être efficace, et quand quelqu'un doit reprendre mon job, il faut que je le forme (temps plein quelques jours).

Eux, pépères pénards, ils jouent aux chaises musicales, et pour pouvoir s'interchanger comme ça faut... faut vraiment qu'ils foutent rien et soient très peu indispensables ! Mais alors pourquoi sont-ils si payés (surtout que dans ces grandes boites, le risque qu'on leur reproche un dépot de bilan est nul, aucun besoin donc qu'ils "assurent leurs arrières")...